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管理创新的六个趋势发布时间:2019-05-21

来源: 企业管理杂志

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近年来,我国企业管理创新日益活跃,总体呈现如下趋势:

股权多元化

一方面,混合所有制改革使国有资本与民营资本形成合力、各得其所;另一方面,部分企业实行员工持股,让员工成为企业所有者。混合所有制与员工持股的推进,促进了企业股权多元化,盘活了资源,激活了机制,激发了人的潜能,让企业发展更具活力。 

资源共享化

信息技术的广泛应用,使得企业创造效益的主要方式从“占有资源”转向“利用资源”,人们对资源的关注从“所有权”转向“使用权”,基于共享模式的企业及企业间合作模式层出不穷。在人力资源管理方面,已经有企业突破传统雇佣关系,实行“在册”人才与“在线”人才相结合的模式。 

组织柔性化

企业必须不断提升敏捷度与灵活性,才能有效应对复杂多变的客户需求与不确定性极高的外部环境。企业的组织结构需要随着企业的战略调整、业务变化进行重构。组织柔性化具体体现为组织关系网络化、管理层级扁平化、组织结构组合化与组织边界动态化。 

运营精益化

IE、JIT、Lean、TQM、六西格玛等管理思想、方法、技术与工具结合企业实际得到了创造性应用,企业改善文化逐步形成,生产系统日益精益、高效,使得企业在缩短流程、降低成本的同时,产出数量更多、质量更高的产品。目前,不少企业已将精益思想与方法向供应链两端延伸,不仅应用于生产,还推行至研发、营销等多个环节。 

战略生态化

越来越多的企业将视野向供应链、产业链乃至平台化、生态化升维,开始实施生态化发展战略。企业生态模式超越传统的行业巨头与合作伙伴间的控制与依赖关系,构建生态伙伴共享、共生、共赢的新型关系。

 

企业智能化

信息技术的发展与应用,推动企业管理不断创新,新的管理模式又让技术创新更加活跃、高效,形成管理创新与技术创新融合、俱进的态势。云计算、大数据、物联网、移动计算、区块链、管理软件、工业互联网、人工智能以及VR/AR(虚拟现实、增强现实)、3D打印等技术的不断创新和综合运用,促进企业由数字化、信息化向智能化升级。

 


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